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打著有貨源名稱,干著賣車勾當,車是定制的低檔車,高價賣騙子公司,吸我們司機的血
——四川龍鏈博奧物流公司貴陽分公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 公社福利待遇一般,有五險一金,但是金額非常少,住房公積金每月是364元。交通補助每個月100元,薪假、保險這方面就不太清楚了。只知道平時加班沒有加班費,只能用調休來解決。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 公司工作節奏一般,因
——南京欣網通信科技股份有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 各種PUA 領導各種PUA你,經理和副總一唱一和,天天上演施壓戲碼。公司都是90后,基本都是女的,男女比例1:10,一個男的,10個女,里面男男女女都是脫發嚴重。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 加班非常非常非常非常非常
——廣東盈浩工藝制品有限公司員工說 -
流程混亂不堪,內部各種拖拉甩鍋,總之兩個字垃圾,誰去誰倒霉。
——深圳市乙辰科技股份有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?垃圾公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?垃圾公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?垃圾
——直租之家員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?垃圾垃圾公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?垃圾公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?垃圾
——廣州誠駿電子科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 全都沒有 保險按照最低基數繳納 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 加班多大部分人沒有工資 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 沒有新公司看以后發展目前不明朗
——竺凡智能員工說 -
太累太累太累錢少事多離家遠,建議看一下知乎上的評論
——中電科風華信息裝備股份有限公司員工說 -
壓抑,無法專心工作,不適合個人提升
——聯生藥(揚州)生物醫藥有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?普通上班族工資 福利待遇都沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?壓力很大 有通宵大夜班 車間的感受公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?兩年到頭
——民航局運行監控中心員工說
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銷售代表
招1人| ¥5000-6000
迎合文具市場,開拓銷售渠道,支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通;②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理;③客戶訂單的收集及管理;④店鋪的陳列,以及店鋪的商品銷售,儲備情況的管理,及時
國譽商業(上海)有限公司補充醫療保險 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 年終獎金 員工旅游 周末雙休
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成本會計——比亞迪財務處
招2人| ¥6000-8000
崗位職責:1、起草資產負債表和會計報表;2、確保執行好公司的會計系統;3、準備統計數據和財務報告,利潤,現金及庫存;4、協助執行會計制度。應聘要求:1、本科學歷,財務類相關專業;2、熟練使用EXCEL
比亞迪股份有限公司餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 節日福利 通訊補貼 周末雙休
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反芻團隊-設備銷售
招2人| 面議
職責描述:1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理(制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集)2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據
默沙東(中國)投資有限公司績效獎金
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銷售代表
招1人| ¥5000-7000
1、銷售任務的完成:完成公司月度,季度及年度的銷售指標2、老客戶拜訪:做好原有客戶產品的分銷,陳列,補貨等基礎工作3、新客戶開發:增加公司產品的分銷網點,尋找新的銷售機會4、代理商管理:協助管理代理商
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醫藥信息專員-腫瘤- 濟寧
招1人| ¥10000-15000
工作職責:?銷售業績?在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用?按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施?運用適當的銷售技巧和有效
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區域銷售
招3人| ¥8000-10000
1、利用公司現有平臺,發展海運,空運,倉儲配送,鐵路,電商及手提貨等領域的潛在客戶;2、與公司內部的操作部門協作處理新、老客戶的的相關事宜;3、整理,搜集并分析市場動態,為管理層獲取并分析市場銷售和競
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數字營銷經理
招1人| ¥10000-20000
崗位職責:1.制定與實施部門年度經營計劃,帶領部門完成公司下達的年度營收、利潤財務目標,年度團隊建設、組織能力提升、客戶運營等非財務目標;2.全面負責部門管理工作。包括業務規劃、管理與運營,團隊的選育
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招商經理
招2人| ¥16666-25000
1、負責所在地市(區)城市醫院的精細化招商,尋找代理商,簽訂協議,在規定期限內完成醫院開發;2、通過對代理商的業務管理,促進終端上量,完成銷售任務;3、遵守公司規定,完成公司要求的各項工作。任職資格:
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Account Specialist 客戶專員
招2人| ¥12000-18000
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康明斯發動機(北京)有限公司年終獎金
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市場戰略部總監
招2人| ¥40000-50000
崗位職責:一:辦文1.數據統計。開展銷售數據分析,查缺補漏。2.例行報告。督促并搜集整理分公司日報、月報、周報及其他工作報告。3.檔案工作。督促醫院檔案表裝機檔案進度、跟進完成情況,及合同收集歸檔。二
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初級無線通信工程師
招2人| ¥3000-4000
工作內容:1、完成無線網絡各項測試優化任務(包括路測、投訴等);2、為客戶提供無線網絡測試優化方案。要求:1.通信、電子信息工程、計算機專業應屆畢業生;2.具有移動通信行業實習經驗優先;3.學***動
上海井勝通訊技術有限公司專業培訓
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院??蛻艚浝?/a>
招2人| ¥10000-20000
崗位描述:1、負責區域市場規劃、拓展,客戶關系建立,銷售線索挖掘,銷售項目運作,對區域銷售目標達成負責;2、結合公司產品,基于客戶需求撰寫項目建議書,展開客戶交流及方案講解;3、收集區域市場競爭信息,
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