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  • 一般,不面試都可以安排無經驗人員

    ——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    什么都沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不準時

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    啥也不長

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。

    ——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    公司有正常的五險一金,薪假

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    一年普調一次,漲幅取決于價

    ——三安光電員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,

    ——??诃h球屋有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金繳納基數低

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    工資漲幅低,疫情之后還降薪

    ——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說
  • 7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說

    ——濰柴雷沃員工說
  • 一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。

    ——江蘇美森電梯有限公司員工說
  • 工作還好,就是欺騙基層員工

    ——五礦物業員工說
  • 謝邀,剛從此公司離職,這公司是我有認知以來見到的第一家制度混亂還愛罰錢的(各部門互相甩鍋不配合;遲到、早退、忘打卡、不按時提交日報、周報等全扣錢)。在這里面技術不如狗,地位最低(按銷售出身的老板原話就是:我在大街上隨便拉幾個人都能過來做技術)。如果應聘到上海部門做技術,一個月至少要有兩周時間跑到江蘇海安工廠去出差(之前是老板強制的,有事沒事都要跑去刷刷存在感。兩邊飯菜都不好吃,相比較下來工廠的最

    ——上海匯玨網絡通信設備有限公司員工說
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    1、區域總部商談(天津華潤、河北永輝)合同、產品鋪市、促銷計劃2、銷售及理貨員工作管理,門店排面陳列管理3、KA總部確定的促銷在門店進行執行4、物流、訂單相關工作5、貨款回收6、領導安排的其他工作。職

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  • 天津業務

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    1、負責天津地區金日冷卻塔銷售市場的開拓;2、負責客戶的維護,項目跟蹤;3、主管交辦的其他事宜。崗位要求:1、大專以上,暖通、機械等相關專業;2、有大型機械銷售經驗2年以上;3、優秀畢業生也可培養。

    上海金日冷卻設備有限公司

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