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  • 事要做得多,錢要拿得少。你要是能拿到高工資(公司認為的5000以上),就肯定是單價太高了,可以降點嘛?。。?!

    ——特恩達員工說
  • 領導很二逼,拖欠薪資不給

    ——蒙樹生態員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    福利不錯,節日福利,年終獎勵,五險一金交通補助等

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    公司人性化管理,根據工作情況自由調節。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    很好,

    ——成都興聚能源技術有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    挺好

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    一般

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    每年調薪,重大項目業績調薪

    ——陜西鑫科銳實業發展有限公司員工說
  • 很累,工資一拖就兩個月不發

    ——新疆克拉瑪依創拓有限公司員工說
  • 公司無人負責,就像一個詐騙團伙,公司老板是王勇(光頭強),勞動合同上簽名的是王林剛。公司故意拖欠工資不發,尋找各種借口讓人同情,公司就是要消耗你時間直到你不想計較幾千塊錢,公司就不發了,大多數人都只會說就當用錢買教訓!公司員工也不務正業,在網上誘導未成年人到公司就業,公司主要經營夜場!

    ——云南紳圣文化傳播有限公司員工說
  • 垃圾公司 純垃圾垃圾垃圾垃圾

    ——1員工說
  • 坑爹的一個,去了你就知道什么叫懷疑人生

    ——杭州信多達員工說
  • 事事太多了,事很多,活也不少一天下來,身心疲憊

    ——派克漢尼汾員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金繳費基數采用最低標準,這個很坑人,交通補助500塊,房補沒有的。

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    公司有加班文化,領導不走,員工也不能走,其實根本就沒啥正經事。

    公司漲工資時長及漲幅?您了

    ——永贏基金管理有限公司員工說
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  • 設施技術員

    招2人| ¥4500-6000

    崗位職責:1.工程圖紙識別,熟悉電氣線路配置;2.熟悉工程裝修的步驟,能處理一些簡單的小修小補的工作;3.熟悉暖通系統(VRV空調、機房精密空調、新風)以及UPS電源的運行模式及運營;4.具備管道維修

  • 機械設計主管

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    崗位職責:1、負責帶領設計團隊,共同研發新的自動化設備及重要的技術攻關工作;對暫無經驗或經驗欠缺的工程師進行技術指導、培訓等工作;2、負責動力電池新工藝設備的研發及新產線規劃、現行產線設備的機械自動化

    比亞迪股份有限公司

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    職位描述:1.負責技術支持工作,標書制作;2.現場技術支持;3.方案設計及產品選型;任職條件:1.大專以上學歷,機械、暖通或化工等相關專業,工作認真、負責。2.熟悉AutoCAD、office辦公軟件

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    職責描述:1.負責完成公司產品在轄區內的銷售目標任務;在權限范圍內與客戶進行談判,獨立或配合合作伙伴完成銷售簽單,承擔招投標工作;2.負責對所轄區域市場進行有效評估和建立,對渠道及銷售客戶進行建設和管

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  • 醫藥信息專員-院內??漆t療-重 慶

    招2人| ¥10000-15000

    工作職責:【職位描述】在指定的區域內積極開展公司產品的介紹和推廣,與客戶建立并維持良好的業務關系,確保公司下達的各項目標的達成,同時保證公司產品的市場口碑與聲譽。工作職責【產品推廣】在指定的區域內,達

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  • 貨代銷售

    招1人| ¥6000-8000

    工作內容:1.利用公司現有平臺,發展海運,空運,倉儲配送,鐵路,電商及手提貨等領域的潛在客戶;2.維護現有客戶資源,并同時提供優質的后續服務,提升客戶體驗度;3.與公司內部的操作部門協作處理新、老客戶

    先達國際貨運(上海)有限公司

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  • 機械工程師

    招2人| ¥6000-8000

    陜西北人印刷機械有限責任公司主營業務屬于專用設備制造業智能制造裝備領域。創建于1967年,公司地處陜西省渭南市高新技術產業開發區,是我國以智能包裝印刷裝備研發制造為核心,為包裝行業提供智能印刷工廠、智

  • 項目總監

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    1、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問

  • 銷售擔當(重慶)

    招1人| ¥4500-6000

    1、根據區域設計規劃,為了達成Unit的年度目標,在確保經費(對策費及事業部費)和票扣在計劃內使用的前提下,進行戰略方案制定以及實施;2、在Unit內的經銷商業務(商流和物流)范圍內親自實施談判和交涉

    上海江崎格力高食品有限公司

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  • 地區經理

    招2人| ¥8000-16000

    1、所在地市(區)城市商業公司的開發,尋找拓展商,簽訂協議,在規定期限內完成商業開發;2、所在地市的縣域市場招商,完成縣級市場開發;3、通過對代理商的業務管理,促進終端上量,完成銷售任務。薪資:底薪+

  • HSE & Facility Associate HSE及設備設施助理

    招2人| ¥6000-8000

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